¿Qué aprenderé?

¿QUÉ APRENDERÉ?

«Transformación digital. Programa de Alta Dirección» tiene un doble objetivo: crear un impacto tangible y llevar al participante desde la inspiración hasta la implementación. Pretende así inspirar a los altos directivos a convertirse en agentes promotores del cambio dentro de sus sectores y organizaciones, y superar los desafíos que presenta la revolución digital es la oportunidad perfecta para convertirte en uno.

Con este programa te ayudamos a comprender hacia dónde van los mercados y diseñar una estrategia bimodal, capaz de adquirir músculo digital hoy, pero, al mismo tiempo, adaptando sus modelos de negocio al mañana. Asimismo, te brindamos las herramientas para que la estrategia se implemente en organizaciones ágiles, con profesionales capaces de tomar decisiones rápidamente con la menor fricción interna posible.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Cambio tecnológico

  • Obtener una visión global del panorama digital y una idea más clara de los elementos básicos de la digitalización
  • Revisar el impacto de las tecnologías digitales en el mundo empresarial (por ejemplo big data, inteligencia artificial, blockchain, el Internet de las cosas o la robotización).
  • Dibujar escenarios futuros y el posible impacto en los modelos de negocio.

Estrategia

  • Formalizar y articular una estrategia de transformación y desarrollar un plan de acción para impulsar una agenda digital.
  • Establecer la ejecución de la estrategia y la toma de decisiones en contextos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.
  • Rediseñar los modelos de negocio y las propuestas de valor al cliente.

Eficiencia operativa

  • Gestionar proyectos con mayor agilidad y más rapidez en la consecución de resultados.
  • Incentivar el proceso innovador y los sistemas necesarios, desde la generación de ideas hasta la introducción efectiva en el mercado.

Nuevas estructuras organizativas

Promover el liderazgo ambidiestro y nuevas formas de organización bimodal. Se expondrán casos de compañias y organizaciones que han abordado este tema de forma explícita con el objetivo de entender mejor el encaje de estas organizaciones ante la complejidad de los diversos negocios.

Liderazgo en organizaciones ágiles

  • Identificar las competencias directivas esenciales para el éxito de tu empresa a largo plazo en un contexto digital.
  • Estudiar los enfoques estructurales y contextuales para poder desarrollar estas competencias.

RANKINGS

Executive Education 1st in world, FT 2015-2019

Custom Programs 1st in world, FT 2018-2019
Open Programs 3rd in world, FT 2018


Para más información

Edición Madrid

Alberto Arribas
+34 91 211 32 07
AArribas@iese.edu

Mª Jesús Biechy
+34 91 211 30 50
MBiechy@iese.edu

Edición Barcelona

Guillermo de Prat
+34 93 253 40 10
GdePrat@iese.edu

Anna Vera
+34 93 253 43 95
AVera@iese.edu